采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。-找考题网

单项选择题《劳动法》第85条规定“( )劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”。

单项选择题劳动法律关系的主体是( )。

单项选择题最基本、最常用的评估方式是( )。

单项选择题( )的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。

单项选择题薪酬变动比率的公式是( )。

单项选择题集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门检查。

单项选择题人力资本投资分析的现代奠基人是( )。

单项选择题下列可以认定为工伤或者视同工伤的是( )。

单项选择题在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或个人分享( )。

单项选择题下列有关企业年金缴费的表述，不正确的是( )。