最基本、最常用的评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估-找考题网

单项选择题( )的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。

单项选择题薪酬变动比率的公式是( )。

单项选择题集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门检查。

单项选择题人力资本投资分析的现代奠基人是( )。

单项选择题下列可以认定为工伤或者视同工伤的是( )。

单项选择题在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或个人分享( )。

单项选择题下列有关企业年金缴费的表述，不正确的是( )。

单项选择题下列有关领导—成员交换理论的表述，正确的是( )。

单项选择题人力需求预测在实践应用中，采用( )的预测程序。

单项选择题( )又称专家决策术，是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。