组织文化的类型有( )种。A．三B．四C．六D．八-找考题网

单项选择题上大学后，社会地位和声誉的提高，属于上大学的( )。

单项选择题企业的长期劳动力需求曲线总是比作为其基础的短期劳动力需求曲线更( )。

单项选择题( )是指在工作过程中，员工在空间上的分布情况。

单项选择题劳动法律责任以( )为必然结果。

单项选择题( )效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

单项选择题劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。

单项选择题在经济衰退时期，一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作感到非常悲观，因而停止寻找工作，从而临时退出劳动力队伍，这称为( )

单项选择题我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时( )。

单项选择题战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )

单项选择题为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为 ( )。