劳动法律责任以( )为必然结果。A．违法B．合法C．法律制裁D．赔偿-找考题网

单项选择题( )效应是在绩效反馈面谈中，管理者往往根据最初的印象去判断一个人。

单项选择题劳动合同是双方当事人在( )的基础上达成的协议。

单项选择题在经济衰退时期，一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作感到非常悲观，因而停止寻找工作，从而临时退出劳动力队伍，这称为( )

单项选择题我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时( )。

单项选择题战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )

单项选择题为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为 ( )。

单项选择题领导行为的两个维度是关心人和( )。

单项选择题工作特征模型包含( )个核心维度。

单项选择题人事行政管理权是国家赋予的权力和职责( )。

单项选择题组织结构的( )指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。