单项选择题雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于( )。
单项选择题关于培训开发政策的陈述,错误的是( )。
单项选择题人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。
单项选择题企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为( )。
单项选择题对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动,适用的工作分析方法是( )。