单项选择题在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以致忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。
单项选择题对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是( )。
单项选择题通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是( )。
单项选择题事实劳动关系中,劳动者的权益受( )的保护。
单项选择题在下列入力资源激励措施中,属于内部激励的是( )。