单项选择题

以下关于调查问卷设计的说法错误的是( )。

A．语言简洁
B．多采用主观问题方式
C．尽量采用匿名方式
D．问题清楚明了无歧义

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热门试题

单项选择题人员培训活动的起点是( )。

单项选择题( )不是效度的基本类型。

单项选择题( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

单项选择题在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

单项选择题( )大于等于100%时，说明在数量上完成或超越了招聘任务。

单项选择题（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A．清单式提问
B．开放式提问
C．举例式提问
D．封闭式提问

单项选择题面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。

单项选择题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。

单项选择题可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是( )。

单项选择题( )不是内部招募法的优点。