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单项选择题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。

A．人才交流中心
B．猎头公司
C．校园招聘广告
D．网络招聘

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热门试题

单项选择题可以对大规模的应聘者同时进行筛选，效率较高的招募方式是( )。

A．面试
B．笔试
C．调查
D．档案

单项选择题( )不是内部招募法的优点。

A．激励性强
B．适应较快
C．准确性高
D．费用较高

单项选择题人力资源费用支出控制的作用不包括( )。

A．保证员工切身利益
B．最大限度的提高企业利润
C．防止滥用管理费用
D．降低招聘等人力资源费用

单项选择题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。

A．管理机制和组织状况
B．人员整体素质结构
C．企业的生产经营状况
D．培训机构人才供给

单项选择题以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。

A．二者的应用范围相同
B．二者的计量单位不同
C．二者的内涵完全一致
D．劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”

单项选择题以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。

A．属于按效率定员的一种特殊形式
B．不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法
C．设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数
D．适用于机械操作为主，实行多机床看管的工种

单项选择题以下不属于企业定员的内部环境的是( )。

A．考勤制度
B．企业成为独立的商品生产者
C．奖惩制度
D．退职退休制度

单项选择题( )是纵向工作扩大化的重要内容。

A．小组负责完成一件工作
B．多项操作代替单项操作
C．降低生产流水线传动速度
D．生产者分担部分管理职能

单项选择题以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。

A．工作说明书内容可繁可简
B．岗位规范的结构形式呈现多样化
C．岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D．工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

单项选择题( )保证了人力资源总规划目标的实现。

A．费用规划
B．组织规划
C．制度规划
D．战略规划