按照历史数据，先计算出对某一特定工作每单位时间的每人工作负荷，再根据未来的生产是目标测算出要完成的工作量，然后根据前一标准折算出所要的人力资源数称为（）

单项选择题根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为（）

A.经验预测法
B.德菲尔法
C.工作负荷法
D.比率分析法

单项选择题是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回称为（）

A.经验预测法
B.德菲尔法
C.工作负荷法
D.比率分析法

多项选择题人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）

A.企业外部人力资源供给预测
B.企业战略及人力资源需要注分析
C.人力资源盘点
D.人力资源供给预测
E.人力资源规划策略的制定

单项选择题根据人力规划的广义与狭义的概念，企业人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源的总体规划和（）

A.人力资源业务规划
B.人力资源供给预测
C.人力资源规划策略的制定
D.人力资源盘点

单项选择题从狭义角度来讲，就是指具体的提供人力的行动计划，如人力资源招聘选拔计划、薪酬计划、培训计划、晋升计划等称为（）

A.人力资源规划
B.人口资源规划
C.人才资源规划
D.职业生涯规划

多项选择题理念因素的内容包括以下几个方面（）

A.责任心
B.意志力
C.观念
D.道德修养
E.自信心

多项选择题霍兰德的职业人格分类包括（）

A.现实型
B.调研型
C.艺术型
D.企业型
E.社会型

多项选择题人的心理倾向性的类型包括（）

A.内向型
B.外向型
C.中间型
D.混合型
E.单一型

单项选择题具有这种气质的人对事物敏感，做事谨慎细心，感受能力强，沉静储蓄，办事稳妥可靠，感情深沉持久属于（）

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

单项选择题具有这种气质的人坚定顽强，沉着踏实，耐心谨慎，自信心足，自制力强，善于克制忍让，生活有规律，心境平和，沉默少语属于（）

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质