A.经验预测法B.德菲尔法C.工作负荷法D.比率分析法根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为（）……

单项选择题是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回称为（）

A.经验预测法
B.德菲尔法
C.工作负荷法
D.比率分析法

多项选择题人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）

A.企业外部人力资源供给预测
B.企业战略及人力资源需要注分析
C.人力资源盘点
D.人力资源供给预测
E.人力资源规划策略的制定

单项选择题根据人力规划的广义与狭义的概念，企业人力资源规划包括两个层次的内容：人力资源的总体规划和（）

A.人力资源业务规划
B.人力资源供给预测
C.人力资源规划策略的制定
D.人力资源盘点

单项选择题从狭义角度来讲，就是指具体的提供人力的行动计划，如人力资源招聘选拔计划、薪酬计划、培训计划、晋升计划等称为（）

A.人力资源规划
B.人口资源规划
C.人才资源规划
D.职业生涯规划

多项选择题理念因素的内容包括以下几个方面（）

A.责任心
B.意志力
C.观念
D.道德修养
E.自信心

多项选择题霍兰德的职业人格分类包括（）

A.现实型
B.调研型
C.艺术型
D.企业型
E.社会型

多项选择题人的心理倾向性的类型包括（）

A.内向型
B.外向型
C.中间型
D.混合型
E.单一型

单项选择题具有这种气质的人对事物敏感，做事谨慎细心，感受能力强，沉静储蓄，办事稳妥可靠，感情深沉持久属于（）

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

单项选择题具有这种气质的人坚定顽强，沉着踏实，耐心谨慎，自信心足，自制力强，善于克制忍让，生活有规律，心境平和，沉默少语属于（）

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

单项选择题具有这种气质的人灵活机智，思想敏锐，善于交际，适应性强，活泼好动，情感外露，定于创造精神属于（）

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

单项选择题具有这种气质的人精力旺盛，行动迅速，易于激动，性情直率，进取心强，大胆倔强，敏捷果断。属于（）

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质

多项选择题气质学说中人的气质分为哪些类型（）

A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
E.神经质

单项选择题在现代心理学中，是指表现在人的心理活动方面和行为动力方面具有稳定性的个人特点称为（）

A.能力
B.经验
C.气质
D.知识

单项选择题人们头脑中所记忆的经验和理论，或者说是头脑中储存的信息称为（）

A.能力
B.素质
C.思维
D.知识

多项选择题能力素质分析包括哪些因素（）

A.一般能力因素
B.特殊能力因素
C.职业能力因素
D.知识经验因素
E.气质