制定接班人计划时，对某一重要岗位一般要确定（）名接班人。

单项选择题下列关于接班人计划描述正确的是（）。

A.企业中所有的岗位都要有接班人计划
B.接班人一定要选择那些“召之即来、来之能干”的人
C.一般情况下对需要制定接班人计划的岗位确定1名接班人即可
D.企业只需要为重要岗位确定接班人计划

单项选择题杰克韦尔奇的“活力曲线”又被称作（）。

A.2：8曲线
B.2：7：1曲线
C.无重力曲线
D.3：7曲线

单项选择题对待有潜力或原因不清导致业绩不佳的员工，企业通常采用（）方法，以便再给一次机会，以观后效。

A.开除
B.降职
C.调动
D.耐心等待

单项选择题（）是指管理人员或自身人员针对员工在职业生涯规划和职业发展过程中的困惑和问题，渐进性诊断并提供咨询建议。

A.职业生涯咨询
B.职业资源中心
C.职业生涯开发研讨会
D.职业培训

单项选择题下列不应作为解聘标准的是（）。

A.法律标准
B.工作绩效标准
C.生理标准
D.工作态度标准