安置、调整和辞退属于人员配置模型中的（）

单项选择题在组织中，协调好组织内部人员的行为是个难题，首先应该做的就是合理安排人员，在组织中达到以己之长、补人之短的效果，从而达到资源的高效配置，这体现了人员配置的（）

A.效益优先原则
B.用其所长的原则
C.能位相宜原则
D.互补增值原则

单项选择题某测试的各个部分对测量某种特性或作出某种评估有多大效用是指（）

A.稳定性效度
B.同测效度
C.内容效度
D.预测效度

单项选择题员工完成某些任务或工作量所要达到的标准是（）

A.绩效标准
B.基本标准
C.正常标准
D.日常标准

单项选择题对工作进行编码的目的（）

A.清晰明了
B.方便区分
C.方便统计
D.快速查找所有工作

单项选择题职位分析问卷第一部分是（）

A.信息输入
B.体力活动
C.脑力处理
D.人际关系