职位分析问卷第一部分是（）

单项选择题人员定位的工作分析方法是从（）行为的角度描述职位。

A.求职者
B.运行者
C.任职者
D.掌权者

单项选择题岗位也叫（）

A.任务
B.工作
C.职位
D.职务

单项选择题以下属于访谈程序的正确排序的是（）①确定访谈目标②制订访谈计划③培训访谈人员④进行访谈⑤访谈信息整理

A.①②④③⑤
B.②①④③⑤
C.②①③④⑤
D.①②③④⑤

单项选择题釆用观察法的重要环节是（）

A.确定观察目标
B.选拔和培训观察人员
C.数据整理及分析
D.制订观察方案

单项选择题实施观察法的核心是（）

A.制订观察方案
B.实施观察
C.数据整理及分析
D.确定观察目标

单项选择题自我观察法又称为（）

A.直接观察法
B.工作日志法
C.工作参与法
D.工作实践法

单项选择题在工作分析的内容中，7个问题的调查是指（）

A.6个W和1个H
B.5个W和2个H
C.6个H和1个W
D.5个H和2个W

单项选择题工作分析是人力资源管理系统内在各职能子系统进行整合的基础和前提，这体现了工作分析的（）

A.系统性
B.基础性
C.动态性
D.目的性

单项选择题在人力资源管理过程中，招聘要以（）为依据。

A.岗位职责
B.职位说明书
C.工作要求
D.工作目标

单项选择题在人力资源管理过程中，以工作目标为依据的是（）

A.付酬
B.岗位设计
C.招聘
D.考核