A.岗位任职资格B.组织结构C.工作流程D.岗位的职责权限E.岗位之间的边界
多项选择题以战略为导向的工作分析方法,其具体思路是()
A.以企业战略目标为导向B.实现对现有工作的改进C.实现对现有人员能力的提高D.着眼于企业未来的发展E.适应全球化的挑战
多项选择题下列哪些工作分析方法属于现代方法()
A.职能分析法B.基于网络的工作分析法C.关键事件法D.工作取样的工作分析法E.以战略为导向的工作分析法
多项选择题任务清单分析法的适用范围是()
A.工作内容变化小B.工作内容变化快C.工作循环周期长D.工作内容稳定E.工作循环周期短
多项选择题采用文献分析法进行工作分析,其优点有()
A.灵活性较高B.结果准确C.成本低D.工作效率高E.为进一步工作分析提供信息
多项选择题工作分析问卷法适合于哪些类型的工作()
A.灵活性较高的职位B.脑力型工作C.体力型工作D.工作中有许多心理活动E.创造性工作