驱动因素预测法常用于（）的人员需求预测。

多项选择题下列哪些因素属于行业环境因素（）

A.行业特性
B.消费信贷
C.政府监管
D.规模结构

多项选择题下列属于存在于组织内部并影响组织运行因素的是（）

A.企业发展战略
B.组织结构
C.技术发展水平
D.人员状况

多项选择题人类社会在进入21世纪以后，随着移动互联技术的应用，组织结构将越来越趋向于（）

A.扁平化
B.平台化
C.开放化
D.联结化

单项选择题（）《政府绩效和结果法案》规定了政府各部门制订和实施中期战略计划的目的、原则、方法与步骤。

A.美国
B.中国
C.日本
D.英国

单项选择题国有企业和事业单位建立现代企业制度，成为其人才培养的前提，也是其抓住国家人才规划的契机，形成国有企业和事业单位核心竞争力的（）

A.基础
B.关键
C.力量
D.保证

单项选择题被称为“第三次浪潮的华彩乐章”的是（）

A.“云”技术
B.大数据
C.互联时代
D.全球化

单项选择题关于扁平化平台型组织人力资源战略管理说法错误的是（）

A.自我管理式团队将成为组织运行的主要形式
B.组织越来越重视员工的自主性和参与意识
C.可以采用参与式的人力资源战略
D.需要管理集中化，以提升效率

单项选择题从21世纪开始，人类社会进入网络与知识经济时代，（）的团队组织已经成为许多高科技企业的组织形态

A.垂直化
B.扁平化
C.平台化
D.人本化

单项选择题组织既需要有全球宏观视野的人力资源战略政策方针，又要注重实践层面的地域、民族和国家的差异性，即人力资源战略实践的（）

A.差异化
B.全球化
C.本地化
D.整体化

单项选择题（）将是组织全球化过程中面临的最大挑战。

A.文化差异
B.人力资源
C.战略资源
D.生态问题