国有企业和事业单位建立现代企业制度，成为其人才培养的前提，也是其抓住国家人才规划的契机，形成国有企业和事业单位核心竞争力的（）

单项选择题被称为“第三次浪潮的华彩乐章”的是（）

A.“云”技术
B.大数据
C.互联时代
D.全球化

单项选择题关于扁平化平台型组织人力资源战略管理说法错误的是（）

A.自我管理式团队将成为组织运行的主要形式
B.组织越来越重视员工的自主性和参与意识
C.可以采用参与式的人力资源战略
D.需要管理集中化，以提升效率

单项选择题从21世纪开始，人类社会进入网络与知识经济时代，（）的团队组织已经成为许多高科技企业的组织形态

A.垂直化
B.扁平化
C.平台化
D.人本化

单项选择题组织既需要有全球宏观视野的人力资源战略政策方针，又要注重实践层面的地域、民族和国家的差异性，即人力资源战略实践的（）

A.差异化
B.全球化
C.本地化
D.整体化

单项选择题（）将是组织全球化过程中面临的最大挑战。

A.文化差异
B.人力资源
C.战略资源
D.生态问题

单项选择题在人力资源战略实践层面上，要做到本地化，主要表现为（）转变基础上的文化匹配。

A.角色模式
B.心智模式
C.多元模式
D.思维模式

单项选择题关于部门间的沟通协调机制，说法正确的是（）

A.由企业的中层管理部门呈交预算报告
B.由企业的最高管理部门呈交预算报告
C.由中层管理部门进行综合审查
D.由最高管理部门进行综合审查

单项选择题在预算的编制步骤中的拟订派生计划时，派生计划中不包括（）

A.产品生产计划
B.人员培训计划
C.资金筹集计划
D.保险计划

单项选择题首先要确定企业内的人均费用预算额，然后乘以人数来决定费用总额，指的是人力资源战略与规划预算方法中的（）

A.比例确定法
B.费用总额法
C.人均预算法
D.推算法

单项选择题规定人力资源部门全年的费用总额，各项费用的额度要合理分配，指的是人力资源战略与规划预算方法中的（）

A.比例确定法
B.费用总额法
C.零基预算法
D.比较预算法