A.行业特性B.消费信贷C.政府监管D.规模结构
多项选择题下列属于存在于组织内部并影响组织运行因素的是()
A.企业发展战略B.组织结构C.技术发展水平D.人员状况
多项选择题人类社会在进入21世纪以后,随着移动互联技术的应用,组织结构将越来越趋向于()
A.扁平化B.平台化C.开放化D.联结化
单项选择题()《政府绩效和结果法案》规定了政府各部门制订和实施中期战略计划的目的、原则、方法与步骤。
A.美国B.中国C.日本D.英国
单项选择题国有企业和事业单位建立现代企业制度,成为其人才培养的前提,也是其抓住国家人才规划的契机,形成国有企业和事业单位核心竞争力的()
A.基础B.关键C.力量D.保证
单项选择题被称为“第三次浪潮的华彩乐章”的是()
A.“云”技术B.大数据C.互联时代D.全球化
单项选择题关于扁平化平台型组织人力资源战略管理说法错误的是()
A.自我管理式团队将成为组织运行的主要形式B.组织越来越重视员工的自主性和参与意识C.可以采用参与式的人力资源战略D.需要管理集中化,以提升效率
单项选择题从21世纪开始,人类社会进入网络与知识经济时代,()的团队组织已经成为许多高科技企业的组织形态
A.垂直化B.扁平化C.平台化D.人本化
单项选择题组织既需要有全球宏观视野的人力资源战略政策方针,又要注重实践层面的地域、民族和国家的差异性,即人力资源战略实践的()
A.差异化B.全球化C.本地化D.整体化
单项选择题()将是组织全球化过程中面临的最大挑战。
A.文化差异B.人力资源C.战略资源D.生态问题
单项选择题在人力资源战略实践层面上,要做到本地化,主要表现为()转变基础上的文化匹配。
A.角色模式B.心智模式C.多元模式D.思维模式
单项选择题关于部门间的沟通协调机制,说法正确的是()
A.由企业的中层管理部门呈交预算报告B.由企业的最高管理部门呈交预算报告C.由中层管理部门进行综合审查D.由最高管理部门进行综合审查
单项选择题在预算的编制步骤中的拟订派生计划时,派生计划中不包括()
A.产品生产计划B.人员培训计划C.资金筹集计划D.保险计划
单项选择题首先要确定企业内的人均费用预算额,然后乘以人数来决定费用总额,指的是人力资源战略与规划预算方法中的()
A.比例确定法B.费用总额法C.人均预算法D.推算法
单项选择题规定人力资源部门全年的费用总额,各项费用的额度要合理分配,指的是人力资源战略与规划预算方法中的()
A.比例确定法B.费用总额法C.零基预算法D.比较预算法
单项选择题在人力资源战略规划的调整方法中,()是比较常用的调整方法。
A.战略刺激法B.应急计划法C.纠偏战略分析法D.纠正活动法