在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）

单项选择题企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐
D.档案筛选

单项选择题对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）

A.招聘成本高，了解不太准确，可靠性强
B.招聘成本低，了解比较准确，可靠性差
C.招聘成本高，了解不太准确，可靠性差
D.招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

单项选择题课程结束后老师让参加培训的学员每人交一份学习体会的报告，这种评估是（）

A.反应评估
B.行为评估
C.学习评估
D.结果评估

单项选择题培训管理的首要制度是（）

A.入职培训制度
B.培训激励制度
C.培训服务制度
D.培训风险管理制度

单项选择题关于录用决策，理解错误的是（）

A.员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
B.要考虑人员之间的互补性
C.首先要满足当前需要，长远需要视情况而定
D.应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求

单项选择题为了测试经营管理能力一般选择方法是（）

A.文件筐方法
B.无领导小组讨论法
C.心理测试法
D.笔试法

单项选择题一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）

A.高级人才和尖端人才的招聘
B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘
C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘
D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

单项选择题参加招聘会的主要步骤有： ①准备展位； ②招聘会后的工作； ③招聘人员的准备； ④与协作方沟通联系； ⑤招聘会的宣传工作； ⑥准备资料和设备。 下列排序正确的是（）

A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.③①⑥④⑤②

单项选择题选择招聘渠道的首要步骤是（）

A.分析招聘人员的特点
B.确定适合的招聘来源
C.分析单位的招聘要求
D.选择适合的招聘方法

单项选择题相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）

A.培养员工的忠诚度
B.促进团结、消除矛盾
C.招聘到高质量人才
D.激励员工、鼓舞士气