个人岗位目标制定的主要步骤有（）。

多项选择题预算整体说明包括（）。

A.预算目标下达方式
B.费用预算编制单位
C.预算归口管理部门
D.代管费用管理部门
E.专项预算的编制管理

多项选择题销售预测时需考虑的内部因素有（）。

A.营销策略
B.销售政策
C.销售人员
D.生产状况

多项选择题预算编制的基本程序有（）。

A.下达目标
B.编制上报
C.审查平衡
D.审议批准
E.下达执行

多项选择题预算管理诊断的基本框架有（）。

A.企业经营现状
B.SWOT分析
C.管理现状
D.财务状况
E.管理建议

多项选择题薪酬体系设计应达到以下目的（）。

A.提供具有市场竞争力的薪酬
B.确保组织内部公平
C.薪酬与工作绩效挂钩
D.向一线倾斜