A.考核指标体系 B.明确考评主体 C.确定考核程序和方法 D.考核结果予以兑现
多项选择题个人岗位目标制定的主要步骤有（）。
A.说明自己的目标 B.设立重点目标 C.决定目标 D.下达目标书
多项选择题预算整体说明包括（）。
A.预算目标下达方式 B.费用预算编制单位 C.预算归口管理部门 D.代管费用管理部门 E.专项预算的编制管理
多项选择题销售预测时需考虑的内部因素有（）。
A.营销策略 B.销售政策 C.销售人员 D.生产状况
多项选择题预算编制的基本程序有（）。
A.下达目标 B.编制上报 C.审查平衡 D.审议批准 E.下达执行
多项选择题预算管理诊断的基本框架有（）。
A.企业经营现状 B.SWOT分析 C.管理现状 D.财务状况 E.管理建议
