A.韦伯 B.泰勒 C.法约尔 D.马斯洛
多项选择题员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
A.培训 B.教育 C.纪律 D.管理
多项选择题公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,可以分为()。
A.前期投资损耗 B.制度性损耗 C.管理损耗 D.后续投资损耗
多项选择题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的(),它是人力资源质量的心理基础。
A.人格素质 B.心理结构素质 C.情商 D.心理功能素质
多项选择题根据人力资源理论, 人力 是指人的劳动能力,包括()。
A.智力 B.技能 C.知识 D.体力
多项选择题公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。
A.人力资源规划 B.人力资源获取 C.人力资源开发 D.人力资源纪律与惩戒