公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。

多项选择题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

A.人格素质
B.心理结构素质
C.情商
D.心理功能素质

多项选择题根据人力资源理论， 人力 是指人的劳动能力，包括（）。

A.智力
B.技能
C.知识
D.体力

多项选择题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。

A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.人力资源纪律与惩戒

多项选择题制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

A.权威
B.公平
C.正义
D.民主

多项选择题非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。

A.道德
B.法律
C.意识形态
D.风俗习惯