A.培训B.教育C.纪律D.管理员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。……

多项选择题公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。

A.前期投资损耗
B.制度性损耗
C.管理损耗
D.后续投资损耗

多项选择题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

A.人格素质
B.心理结构素质
C.情商
D.心理功能素质

多项选择题根据人力资源理论， 人力 是指人的劳动能力，包括（）。

A.智力
B.技能
C.知识
D.体力

多项选择题公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。

A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源开发
D.人力资源纪律与惩戒

多项选择题制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

A.权威
B.公平
C.正义
D.民主