人力资源需求预测的定量方法包括（）。

多项选择题（）属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行为特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统

多项选择题人力资源预测的局限性包括（）

A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的代价高昂
D.知识水平的局限
E.环境的不确定性

多项选择题企业组织结构变革的方式包括（）。

A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
D.组织结构整合
E.反馈式变革

多项选择题企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。

A.从企业具体情况出发
B.满足企业的实际需要
C.符合法律和道德规范
D.注重系统性和配套性
E.保持合理性和先进性

多项选择题现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。

A.录用
B.保持
C.发展
D.考评
E.调整