按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为外在报酬和非变动报酬。

多项选择题全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。

A.富有弹性
B.有效激励
C.战略视角
D.利于竞争
E.提高效率

单项选择题薪酬战略必须与企业的（）类型具有高度的相容性。

A.市场战略
B.开发战略
C.经营战略
D.促销战略

单项选择题基本薪酬的确定有职位薪资制和（）两种方式。

A.年功薪资制
B.计时薪资制
C.计件薪资制
D.技能薪资制

单项选择题绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。

A.定量
B.估价
C.比较
D.预测

单项选择题绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。

A.依据
B.方法
C.原则
D.条件