A.对追随者寄予很高期望B.能够仔细聆听追随者的个人需求C.给追随者提供一定报酬以换取他们的努力工作D.能激发追随者创造和革新的意识
多项选择题以下可以解释女性难以走出低级别管理层现象的天花板效应的是()
A.相比于男性,女性具有更少的管理者必要特质B.组织中掌握人员聘用决定权的高层人士对女性具有刻板印象C.男性和女性在职业生涯准备以及态度上的差异D.相比于男性,女性更易于在工作场所感到格格不入,从而影响自信和行为
多项选择题王总作为A公司的领导者,非常赞同科学管理理论,在A公司可能会产生的现象是()
A.员工福利较好B.员工的组织信任度较低C.公司有极其严格的规定D.公司的绩效考核采取目标管理措施
多项选择题根据服务型领导理论,以下哪些因素是服务型领导三维度结构中的因素()
A.授权B.承诺C.服务D.愿景
单项选择题以下不属于对员工自我效能感的影响因素的是()
A.薪酬的制定B.领导与同事的言语劝说C.同事的榜样作用D.当时的情绪唤起状态
单项选择题关于替代性学习的描述,以下哪一项是错误的()
A.在学习时正确引导员工让员工准确觉察到好行为B.替代性学习就是让员工去模仿某一好的行为C.替代性学习不依赖于直接强化D.向榜样的学习是需要具备可实施性的