A.甄别关键岗位B.构建岗位胜任力模型C.后备人才规划D.后备人才选拔
单项选择题形成企业创造人才生存能力中的行业通用能力的阶段是（）。
A.新手阶段B.胜任者阶段C.高级入门者阶段D.专家阶段
单项选择题企业创新人才的特征不包括（）。
A.坚实的知识体系B.多元的创新思维C.优秀的创新能力D.卓越的想象能力
判断题在确定出关键岗位后，企业需根据实际情况构建出关键岗位的胜任力模型，以此作为后备人才选拔和培养的重要标准。
判断题企业创造人才生存能力中的岗位定向能力主要在“胜任者”阶段形成。
判断题在过去的19世纪和20世纪，企业的生产以大批工人操作机器为主，而目前21世纪的发展方向则是高科技专业人才设计、监控智能技术系统进行生产。
