保证评估考核有效性的充分必要条件是（）。

单项选择题当团队规模较小且相互依赖程度较高时，宜采用（）。

A.个人奖励
B.团队奖励
C.全员奖励
D.小组奖励

单项选择题按惯常通货膨胀警度划分，轻警为（）。

A.2%～5%
B.5%～8%
C.8%～10%
D.10%～12%

单项选择题我国国有企业改革过程中，针对股票期权存在的问题，可采用（）。

A.年薪制
B.股票期权制
C.年薪制+股票期权制
D.年薪制+股权激励制

单项选择题1949年至1952年我国实行的工资制度是（）。

A.供给制度
B.工资分制度
C.等级工资制度
D.供给制与旧工资制度并存

多项选择题计算机运用于薪酬管理需要具备一定的科学管理基础，它包括（）。

A.管理工作的程序化
B.管理业务的标准化
C.报表文件的统一化
D.数据资料的科学化
E.管理目标同一化

多项选择题任何一种系统都要求具备的条件是（）。

A.机构
B.功能
C.目标
D.结果
E.反馈

多项选择题红利管理制度大体可以分为（）。

A.以企业整体为基础的红利制度
B.以部门利润为基础的红利制度
C.以个人贡献为基础的红利制度
D.以小组贡献为基础的红利制度
E.综合红利制度

多项选择题一般情况下，对物价上涨的补偿办法有（）。

A.物价补贴
B.稳定物价
C.薪酬与物价挂钩
D.政府政策指导
E.刺激生产

多项选择题股权激励的适用需要有各种机制环境的支持，这些机制可归纳为（）。

A.市场选择机制
B.市场评价机制
C.控制约束机制
D.政策法律环境
E.综合激励机制

多项选择题工资等级的划分，除了岗位评价方法以外，通常还有（）。

A.分析比较法
B.分析计分法
C.培训时间和培训费用比较法
D.创造价值比较法
E.技术等级比较法