A.管理工作的程序化B.管理业务的标准化C.报表文件的统一化D.数据资料的科学化E.管理目标同一化
多项选择题任何一种系统都要求具备的条件是()。
A.机构B.功能C.目标D.结果E.反馈
多项选择题红利管理制度大体可以分为()。
A.以企业整体为基础的红利制度B.以部门利润为基础的红利制度C.以个人贡献为基础的红利制度D.以小组贡献为基础的红利制度E.综合红利制度
多项选择题一般情况下,对物价上涨的补偿办法有()。
A.物价补贴B.稳定物价C.薪酬与物价挂钩D.政府政策指导E.刺激生产
多项选择题股权激励的适用需要有各种机制环境的支持,这些机制可归纳为()。
A.市场选择机制B.市场评价机制C.控制约束机制D.政策法律环境E.综合激励机制
多项选择题工资等级的划分,除了岗位评价方法以外,通常还有()。
A.分析比较法B.分析计分法C.培训时间和培训费用比较法D.创造价值比较法E.技术等级比较法
多项选择题美国的薪酬形式有()。
A.职务薪酬制B.职能薪酬制C.提成薪酬制D.计件薪酬制E.刺激性薪酬制
多项选择题在亚当斯的公平理论中,报偿项目通常包括()。
A.薪酬B.绩效C.晋升机会D.工作兴趣E.资历
单项选择题薪酬信息系统测试的顺序是()。
A.自左而右调试B.自右而左调试C.自上而下调试D.自下而上调试
单项选择题某公司的年薪酬总额为3000万元,公司共有890名员工,则每个员工每年的薪酬额为()。
A.3.37万元B.2.96万元C.3万元D.3.29万元
单项选择题企业中研发人员、设计人员以及企业希望其产品的质量较好的生产人员等使用的薪酬方式为()。
A.计时支付薪酬B.计效支付薪酬C.业绩挂钩支付薪酬D.利润挂钩支付薪酬