根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是（）。

单项选择题解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨增强组织竞争优势的途径与规律的理论是（）。

A.双因素理论
B.战略管理理论
C.路径一目标理论
D.权变理论

单项选择题员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。

A.专业化程度
B.规范化程度
C.制度化程度
D.职业化程度

单项选择题关于管理方格理论的说法，错误的是（）。

A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

单项选择题关于成就需要的说法，错误的是（）。

A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B.成就需要高的人倾向选择适度的风险
C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

多项选择题对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。

A.工作的安全感
B.工作的压力感
C.对雇主的忠诚感
D.工作的紧张感