员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（）的指标。

单项选择题关于管理方格理论的说法，错误的是（）。

A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
B.管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

单项选择题关于成就需要的说法，错误的是（）。

A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力
B.成就需要高的人倾向选择适度的风险
C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识
D.一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

多项选择题对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。

A.工作的安全感
B.工作的压力感
C.对雇主的忠诚感
D.工作的紧张感

多项选择题对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是（）。

A.摊销招聘成本
B.促进人员与工作之间的匹配效率
C.增强员工的工作压力
D.维护员工的社会关系

多项选择题企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。

A.保持员工工作与收入的稳定性
B.提高对雇员的行为控制
C.与国际领先企业接轨
D.维护员工的身心健康