一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。

单项选择题下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是（）。

A.合法原则
B.公平原则
C.公开原则
D.及时原则

单项选择题下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是（）

A.保护劳动关系主体权益的原则
B.同劳动关系双方民主协商的原则
C.劳动关系主体权利义务统一的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则

单项选择题下列选项中，被称为劳动关系系统运行核心规则的是（）。

A.个别劳动关系处理规则
B.实体经济运行规则
C.集体劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则

单项选择题下列关于年薪制的说法，错误的是（）。

A.年薪制中的年薪收入必须以现金的形式发放
B.年薪制容易导致经营者的短期行为
C.年薪制依靠的是约束与激励互相制衡的机制
D.年薪制是一种高风险的薪酬制度

单项选择题下列关于绩效评价技术中的量表法的说法，正确的是（）

A.图尺度评价法有利于进行绩效反馈
B.图尺度评价法的开发成本较高
C.行为锚定法的操作流程简单
D.行为观察量表法可以作为职位说明书的补充