下列选项中，被称为劳动关系系统运行核心规则的是（）。

单项选择题下列关于年薪制的说法，错误的是（）。

A.年薪制中的年薪收入必须以现金的形式发放
B.年薪制容易导致经营者的短期行为
C.年薪制依靠的是约束与激励互相制衡的机制
D.年薪制是一种高风险的薪酬制度

单项选择题下列关于绩效评价技术中的量表法的说法，正确的是（）

A.图尺度评价法有利于进行绩效反馈
B.图尺度评价法的开发成本较高
C.行为锚定法的操作流程简单
D.行为观察量表法可以作为职位说明书的补充

单项选择题下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法，正确的是（）。

A.组织应该弱化员工工作的直接结果
B.组织应选择那些以结果为导向的评价方法
C.组织只选择直属上司作为评价主体
D.绩效考核周期应尽量短些

单项选择题分半信度和同质性信度同属（）。

A.内部一致性信度
B.评价者信度
C.重测信度
D.复本信度

单项选择题不适合大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。

A.回归分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法