A.工作任务设计B.报酬系统C.人员甄选D.组织结构在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源……

多项选择题一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。

A.设法将判断过程中的推测成分减至最少
B.确定好想要测试的内容范围，并且使测试中的全部项目均在此范围之内
C.将评价者的评分建立在某种相对具体和可观察的行为基础之上
D.测试中的项目应当是已经界定好的内容范围中具有代表性的样本
E.使求职者置身于与实际工作非常类似的情境之中

单项选择题下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是（）。

A.合法原则
B.公平原则
C.公开原则
D.及时原则

单项选择题下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是（）

A.保护劳动关系主体权益的原则
B.同劳动关系双方民主协商的原则
C.劳动关系主体权利义务统一的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则

单项选择题下列选项中，被称为劳动关系系统运行核心规则的是（）。

A.个别劳动关系处理规则
B.实体经济运行规则
C.集体劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则

单项选择题下列关于年薪制的说法，错误的是（）。

A.年薪制中的年薪收入必须以现金的形式发放
B.年薪制容易导致经营者的短期行为
C.年薪制依靠的是约束与激励互相制衡的机制
D.年薪制是一种高风险的薪酬制度