A.图尺度评价法有利于进行绩效反馈B.图尺度评价法的开发成本较高C.行为锚定法的操作流程简单D.行为观察量表法可以作为职位说明书的补充
单项选择题下列关于差异化战略的绩效管理策略的说法，正确的是（）。
A.组织应该弱化员工工作的直接结果B.组织应选择那些以结果为导向的评价方法C.组织只选择直属上司作为评价主体D.绩效考核周期应尽量短些
单项选择题分半信度和同质性信度同属（）。
A.内部一致性信度B.评价者信度C.重测信度D.复本信度
单项选择题不适合大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。
A.回归分析法B.趋势预测法C.经验判断法D.德尔菲法
单项选择题“除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（）及相应的人力资源战略。
A.收缩战略B.创新战略C.稳定战略D.成长战略
单项选择题下列关于事业部制组织形式的优点的说法，错误的是（）。
A.有利于总公司的高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划B.有利于增强企业的活力C.有利于增强整个组织的协调一致性，降低管理成本D.有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
