外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）

单项选择题外部获取的方式有（）

A.职业生涯开发与管理系统
B.网络招聘
C.上级提拔
D.转岗分配

单项选择题国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法（）

A.主管或相关人士推荐
B.职业生涯开发
C.竞聘上岗
D.公开招聘

单项选择题根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）

A.德尔菲法
B.经验预测法
C.趋势预测法
D.线性回归法

多项选择题职位根据性质一般可以划分为两种：（）

A.适需性的
B.储备性的
C.管理性的
D.执行性的
E.基础性的

多项选择题我国社会保障法律制度存在的主要问题是（）

A.社会保障的法律条款陈旧
B.社会保障的立法不健全
C.现有的社会保障法律法规立法层次低
D.社会保障的法律实施机制较为薄弱
E.社会保障制度尚未完全与国际接轨