职位根据性质一般可以划分为两种：（）

多项选择题我国社会保障法律制度存在的主要问题是（）

A.社会保障的法律条款陈旧
B.社会保障的立法不健全
C.现有的社会保障法律法规立法层次低
D.社会保障的法律实施机制较为薄弱
E.社会保障制度尚未完全与国际接轨

多项选择题招聘时应同时考虑那几个方面的成本（）

A.差旅费
B.机会成本
C.重置成本
D.广告费
E.信用成本

多项选择题招聘的功能有哪些（）

A.宣传功能
B.激励功能
C.传播功能
D.预告功能
E.计划功能

多项选择题人力资源招聘面临哪些挑战（）

A.不宜获得合适的候选人
B.实际工作表现与面试的表现不一致
C.录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合
D.人员老龄化严重
E.招聘成本过高 

单项选择题“士为知己者死”，体现了哪个因素对企业人力资源招聘的影响（）

A.企业的报酬及福利待遇
B.企业的发展阶段
C.企业的声望
D.企业的管理水平

单项选择题对于什么样的企业来说，其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要，特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。（）

A.处于成熟阶段的企业
B.处于经营不景气的企业
C.发展势头良好的企业
D.处于初创的企业

单项选择题（）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。

A.成长战略
B.分析型战略
C.探索型战略
D.防御型战略

单项选择题哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。（）

A.2007年6月29日
B.2008年1月1日
C.2008年6月29日
D.2007年1月1日

单项选择题社会保障制度的核心内容是（）

A.商业保险
B.失业保险
C.工伤保险
D.社会保险

多项选择题培训效果评估包括（）层次。

A.反应与学习
B.行动与效果
C.时间与地点
D.任务和结果