在人力资源管理中，哪个环节负责确保组织有足够的合格员工（）？

单项选择题哪种沟通方式通常用于正式场合和书面记录（）？

A.口头沟通
B.书面沟通
C.非正式沟通
D.电子沟通

单项选择题哪种管理风格强调通过设定明确的目标和期望来激励员工（）？

A.目标管理
B.民主管理
C.权威管理
D.团队管理

单项选择题在战略管理中，哪个步骤主要负责确定组织的长期目标和愿景（）？

A.战略分析
B.战略选择
C.战略实施
D.战略评估

单项选择题在管理学中，哪种策略旨在通过创造和维持竞争优势来实现组织目标（）？

A.差异化策略
B.成本领先策略
C.集中化策略
D.多元化策略

单项选择题在人力资源管理中，哪个过程主要负责招聘、选拔、培训和评估员工（）？

A.人力资源规划
B.招聘与选拔
C.培训与开发
D.绩效与薪酬管理

单项选择题管理学中，哪种组织结构形式强调按照职能来划分部门（）？

A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制

单项选择题在质量管理中，哪个原则强调通过持续改进产品和服务来满足顾客需求（）？

A.以顾客为中心
B.持续改进
C.事实和数据驱动
D.团队合作

单项选择题管理学中，哪种控制类型主要关注输入资源和活动是否符合计划和标准（）？

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.战略控制

单项选择题在管理学中，哪种理论强调通过明确的目标、分工、权责和沟通来提高组织效率（）？

A.科学管理理论
B.人际关系学说
C.流程再造理论
D.知识管理理论

单项选择题在团队管理中，哪种方式有助于提高团队成员之间的合作和协同工作（）？

A.明确的角色和责任
B.严格的监督和控制
C.独立的个人工作
D.模糊的团队目标