人员素质测评标准体系的设计原则包括（）。

多项选择题实践中最常见的心理测量手段有（）。

A.智力测验
B.能力测验
C.人格测验
D.职业兴趣测验
E.动机测验

多项选择题从人事选拔的角度看，智力测验的主要功能有（）。

A.考察组织人员的智力水平
B.考察组织人员的智力结构
C.预测员工的未来发展
D.预测企业的未来发展
E.定位企业和员工的关系

多项选择题西方关于社会测量的理论大体有（）。

A.悬浮理论
B.经典方法理论
C.扎根理论
D.操作主义
E.实践主义

多项选择题美国联邦公务员录用一般要经过（）。

A.招考
B.报考
C.考试
D.选用
E.试用

多项选择题科举考试中的常科主要包括（）。

A.进士
B.明经
C.明法
D.明算
E.童子科

多项选择题王安石创立“三舍法”对学校教育进行了变革，主要内容包括（）。

A.将学生分为上舍、内舍、外舍三个等级
B.由教师在固定周期内对学生进行考试
C.考试合格者便可按照外舍、内舍、上舍的顺序由低到高逐级晋升
D.上舍生中的优秀者便可以得到政府直接授予的官职
E.对考试科目、内容、程序、纪律进行系统化和规范化的改造

多项选择题关于九品中正制的意义，下列叙述正确的有（）。

A.创立初期比较注意被选任者的道德才能
B.强调从固定的角度对人才进行考察
C.对人才的考察较全面和科学
D.能够对被选任者的素质给予一个客观公正的评价
E.真正贯彻了“唯才是举”的原则

多项选择题察举制最主要的标准是（）。

A.身体素质
B.心理素质
C.道德品行
D.家世背景
E.人文素养

多项选择题中国古代的人才选拔制度，种类由少到多，形式由简单到复杂，不胜枚举。最重要的三种人才选拔制度，即（）。

A.察举制
B.公务员制度
C.九品中正制
D.科举制
E.雇员制度

多项选择题案例分析法具有（）的缺陷，运用中要注意所分析问题的个性与所选案例的代表性。

A.就事论事
B.以偏概全
C.谨小慎微
D.一叶障目
E.断章取义