多项选择题平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
多项选择题平衡记分卡的制定原则有（）：
多项选择题平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：
多项选择题引入KPI考核的常见问题的有（）
多项选择题关键绩效指标可以分为（）
A、组织类 B、部门类 C、营运类 D、管理类 E、财务类
