多项选择题

引入KPI考核的常见问题的有（）

A、高层领导不重视
B、绩效考核结果并不总是很清晰
C、不知道该如何衡量
D、对团队的绩效考核
E、对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性

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热门试题

多项选择题关键绩效指标可以分为（）

A、组织类
B、部门类
C、营运类
D、管理类
E、财务类

多项选择题组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心

A、销售收入
B、利润
C、投资资本回报率
D、自由现金流
E、盈利能力

多项选择题关键绩效指标体系由（）构成

A、组织级关键绩效指标
B、部门级关键绩效指标
C、具体岗位关键绩效指标
D、服务部门关键绩效指标
E、基层员工关键绩效指标

多项选择题关键绩效指标的设计来源有（）

A、组织战略及业务单元业务计划
B、现有工作绩效汇报系统
C、组织机构与岗位分工
D、监管标准及行业经济技术指标
E、国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准

多项选择题非系统绩效考核技术存在的问题有（）

A、对于工作任务不确定，对组织关键的岗位来说，可能存在问题
B、对于工作任务确定，对组织不关键的岗位来说，可能存在问题
C、绩效考核指标的选择不够全面和系统
D、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系较大
E、一般针对具体岗位的关键性任务设立绩效考核指标，与组织经营绩效、战略实现联系不大