非货币化的奖励形式包括（）

单项选择题薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

A.市场薪酬水平和公司薪酬策略
B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬
C.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
D.公司的薪酬策略和市场形式

单项选择题在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。

A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬活动幅度

单项选择题作为企业的一名行政人员，其工资的最重要部分取决于（）。

A.岗位职责大小
B.资历深浅
C.业绩水平
D.与员工关系

单项选择题由于员工工作出差支出的费用属于（）。

A.津贴
B.补贴
C.奖金
D.基本工资

单项选择题作为一个制造型企业，流水线生产，应该是以（）薪酬制度为主。

A.计件工资制
B.计时工资制
C.技术等级工资制
D.销售提成工资制

单项选择题个人所得税是运用税收调节不同人群的收入分配，体现社会公平的重要手段。目前我国正在实施的个人所得税法纳税起征点为（）元。

A.2000
B.2500
C.3000
D.3500

单项选择题在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

A.可比性
B.适用性
C.一致性
D.相似性

单项选择题核定上年度社会保险基数时，应分析员工上年度（）的平均水平。

A.应发工资
B.税前工资
C.实发工资
D.工资与奖金的合计总收入

单项选择题关于福利的错误看法是（）

A.可以适当缩小薪酬的差距
B.往往是以服务或实物的形式支付给员工
C.包括全员性福利、特殊福利和困难补贴
D.与工资、奖金相比不够恒定，也不够可靠

单项选择题关于公司探亲假下列说法中错误的是（）

A.探亲假需入职公司一年以上
B.探亲假可予以报销交通费
C.探亲假超过500公里可以休探亲假2天
D.探亲假需父母或配偶距离公司所在地500公里以上