A.工作证 B.平安卡 C.同事证明 D.客户证明 E.以上都可以
单项选择题在区监察大队受到冷遇,丙当时应该怎么办()
A.当众吵闹,引起周围人的注意 B.向媒介爆料,或网上爆料 C.当面警告,投诉劳动监察大队不作为 D.向当地律师求助 E.以上都可以
单项选择题企业一共应支付多少经济补偿金()
A.12000元 B.15000元 C.14499元 D.14500元
单项选择题经济补偿金计算基数按多少计算()
A.按4000元计算 B.按5000元计算 C.按4833元计算 D.按4500计算
单项选择题请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗()
A.应该 B.不应该 C.50%部分计入 D.80%部分计入
单项选择题2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执,甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职,到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴,公司同意缴纳,但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?()
A.个人负担 B.公司负担 C.若公司不能证明已代扣代缴,由公司负担 D.都不用承担
单项选择题如果员工申请工伤,企业要员工承担何种责任()
A.承担工伤保险基金的缴纳责任 B.不承担工伤保险基金的缴纳责任 C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任 D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
单项选择题如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法()
A.企业须承担责任,违反劳动法 B.企业不必承担责任,不违反劳动法 C.企业不承担责任,但违反劳动法 D.企业须承担责任,但不违反劳动法
单项选择题在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任()
A.要承担 B.不承担 C.按合同约定 D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
单项选择题如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()
A.有效不违法 B.无效违法 C.有效违法 D.无效但不违法
单项选择题员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班,这样我们没帮她交社保,是否违法()
A.违法 B.不违法 C.部分违法 D.只要员工自己交了,就不违法