会前准备工作的最后一道工序是（）。

多项选择题秘书为“包办型”的领导人服务时，应该把精力放在（）上。

A.为领导人提供备选方案
B.制定计划条文
C.把握领导意图
D.超前预测
E.请示汇报

多项选择题“寒门掌机要”对今天秘书工作中的有益启示是（）。

A.为领导人服务是秘书的天职
B.秘书需要低调行事
C.秘书不要与领导人抢镜头
D.秘书的任期不宜太长
E.秘书要控制自己在领导层中的私人交往范围

多项选择题如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。

A.不介入
B.不表态
C.一切照常
D.秘书出面调解矛盾
E.秘书出面向上级领导人汇报

多项选择题面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。

A.巧沟通，消除误会
B.冷处理，不激化矛盾
C.利用矛盾
D.介入矛盾
E.秘书认为谁对就支持谁

单项选择题在劝谏中，先说出结论，以引起领导的注意和兴趣，然后再详细阐明理由。这种劝谏程序被称之为（）的方式。

A.投石问路
B.卒章显志
C.暗渡陈仓
D.开门见山

单项选择题有人说：“秘书就是领导的出气筒”。这句话从某种角度上说是（）的。

A.有道理
B.不对
C.没有意义
D.值得怀疑

单项选择题秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。

A.善于给领导人提意见
B.具有应变能力
C.了解领导
D.为领导人服务

单项选择题根据职权划分原则，一般说来，凡涉及全局性、综合性的问题，应向（）请示、汇报。

A.领导人班子集体
B.副职领导
C.主要领导人
D.主管业务的领导

单项选择题一般来说，在秘书岗位的任期以（）左右为好。

A.一年
B.五年
C.三年
D.九年

多项选择题以下属于秘书应变能力的是（）。

A.对突发事件的沉着善断能力
B.对难堪场面的委婉圆场能力
C.对领导人模糊交办的领会能力
D.对领导人的观察能力
E.对责怪批评的忍耐、反思能力