A.量化的心理性指标B.量化的物质化指标C.物化的心理性指标D.物化的数量化指标
单项选择题指标的内容设计是建构整个指标体系的()。
A.基础B.结果C.目标D.条件
单项选择题对测评指标进行清楚、准确的表述和界定,界定其内涵和外延,使测评者、被测评者以及第三者均能明确测评指标的含义,这是人员素质测评标准化的程序中的()。
A.确定测评标准的测评要素B.确定测评的目的和对象C.确定测评指标权重D.制定测评标志标度
单项选择题使用()时,会议主持者要注意对一切意见均持赞赏态度并积极引导。
A.头脑风暴法B.德尔菲法C.问卷法D.访谈法
单项选择题关于工作分析的具体程序,下列说法有误的一项是()。
A.根据人员素质测评的目的与需要选择工作分析人员B.对调查结果进行多元统计分析C.进行定性筛选,形成内容全面的素质调查表D.在较小的范围内进行调查
单项选择题关于工作分析的作用,下列说法有误的一项是()。
A.工作分析为人力资源管理决策提供目标B.工作分析可以避免人力资源的浪费C.工作分析可以有效地激励员工D.工作分析使组织做到人尽其才