关于工作分析的作用，下列说法有误的一项是（）。

单项选择题工作分析是一种以确认（）为目的的人事管理方法。

A.工作内容与责任范围
B.职位要求与责任范围
C.工作内容与人品才学
D.职位要求与人品才学

单项选择题在编制各类被测人员具有普遍性的功能测评标准时，必须遵循标准等级、标准要求等项内容基本一致原则，以便使测评标准具有（）。

A.特殊性和未知性
B.特殊性和可比性
C.通用性和可比性
D.通用性和未知性

单项选择题人员素质测评指标包括（）。

A.测评要素、测评标志、测评结果
B.测评要素、测评标志、测评标度
C.测评要素、测评标度、测评结果
D.测评标志、测评标度、测评结果

单项选择题人员素质测评的客体是（）。

A.人员和工作岗位
B.主观存在的无形物
C.企业和测评部门
D.社会和企业

单项选择题为了了解职业特点和个体特点之间的匹配关系，从而为实现恰当的人从事恰当的工作提供可靠的科学依据，是（）的目的。

A.智力测验
B.动机测验
C.职业兴趣测验
D.能力测验