对测评指标进行清楚、准确的表述和界定，界定其内涵和外延，使测评者、被测评者以及第三者均能明确测评指标的含义，这是人员素质测评标准化的程序中的（）。

单项选择题使用（）时，会议主持者要注意对一切意见均持赞赏态度并积极引导。

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.问卷法
D.访谈法

单项选择题关于工作分析的具体程序，下列说法有误的一项是（）。

A.根据人员素质测评的目的与需要选择工作分析人员
B.对调查结果进行多元统计分析
C.进行定性筛选，形成内容全面的素质调查表
D.在较小的范围内进行调查

单项选择题关于工作分析的作用，下列说法有误的一项是（）。

A.工作分析为人力资源管理决策提供目标
B.工作分析可以避免人力资源的浪费
C.工作分析可以有效地激励员工
D.工作分析使组织做到人尽其才

单项选择题工作分析是一种以确认（）为目的的人事管理方法。

A.工作内容与责任范围
B.职位要求与责任范围
C.工作内容与人品才学
D.职位要求与人品才学

单项选择题在编制各类被测人员具有普遍性的功能测评标准时，必须遵循标准等级、标准要求等项内容基本一致原则，以便使测评标准具有（）。

A.特殊性和未知性
B.特殊性和可比性
C.通用性和可比性
D.通用性和未知性