劳动关系协调法包括（）。

多项选择题与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括（）。

A.管理劳动力方面的关系
B.社会保险方面的关系
C.处理劳动争议所发生的某些关系
D.工会组织与单位行政之间的关系

多项选择题用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（）。

A.分立后对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
B.分立前发生的劳动争议，由分立后的所有单位为当事人
C.合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
D.分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

多项选择题在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。

A.生产经营单位的所有从业人员
B.特种作业人员
C.生产经营单位主要负责人
D.生产经营单位安全生产管理人员

多项选择题劳动者休息休假中的休息权的具体内容是指（）。

A.劳动者依法享有一定期间内休息时间总量的权利
B.劳动者依法享有的其他休息或休假的权利
C.劳动者享有相对连续性休息时间的权利
D.劳动者在特定时间休息的权利

多项选择题《劳动合同法》规定，劳务派遣只能实施在（）。

A.临时性的工作岗位上
B.替代性的工作岗位上
C.辅助性的工作岗位上
D.固定性的工作岗位上