我国现有职组和职系的情况是（）。

单项选择题职位分类起源于（）。

A.中国
B.德国
C.英国
D.美国

单项选择题工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为（）。

A.工作要素
B.职责
C.任务
D.职业

单项选择题把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是（）。

A.麦考米克
B.加里•德斯勒
C.雷蒙德•A•诺伊
D.彭剑锋

多项选择题判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。

A.可信度
B.统一描述
C.易操作
D.低成本
E.实用

多项选择题职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）

A.对高级管理人员效果不好。
B.对分析人员和被调查者文化水平要求较高。
C.针对所有职务，项目有限，不能精确区分不同岗位。
D.对于工作描述的任务不能胜任。

多项选择题工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）

A.职能工作分析法
B.任务清单分析系统
C.工作分析问卷
D.职业测定系统
E.工作要素清单法

多项选择题工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）

A.基本方法
B.非基本方法
C.任务分析
D.人员分析
E.方法分析

多项选择题在整个工作分析过程中一般包括（）

A.运用指环节导
B.结果表述环节
C.信息分析环节
D.设计环节
E.计划环节

单项选择题MPDQ的工作分析三因子不包括（）。

A.管理工作因子
B.管理绩效因子
C.薪酬分析因子
D.工作评价因子

单项选择题下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法？（）

A.职能划分
B.产品划分
C.地区划分
D.顾客划分