下列哪一种部门划分方式是最广泛的划分方法？（）

单项选择题在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。

A.信息来源
B.智力过程
C.人际关系
D.工作背景

单项选择题工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）

A.员工规范分析
B.工作类别分析
C.岗位规范分析
D.岗位规范分析和员工规范分析

单项选择题以下工作丰富化的说法错误的是（）

A.促进员工综合素质的提高
B.有利于提高岗位工作效率
C.增强员工生理心理的满足感和成就感
D.使员工完成任务的内容和手段发生变更

单项选择题人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法

A.③②④
B.①②④
C.①④③
D.②③④

单项选择题哪一样不属于PAQ的优点？（）

A.提供量化标准化工具
B.开放性程度高
C.相对简单，时间成本太少
D.操作性强，人员导向性分析工具中使用面广

单项选择题制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准？（）

A.工作描述
B.任职资格
C.岗位评价
D.发展路径

单项选择题工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）

A.能级原则
B.最优化原则
C.标准化原则
D.系统原则

单项选择题工作分析的内涵特点有哪几个？（） ①真实性 ②专业性 ③主观性 ④综合性 ⑤长远性 ⑥静态性 ⑦动态性

A.①②③④
B.③④⑥
C.④⑤⑦
D.⑥⑤⑦

单项选择题在工作说明书内容中，只列出工作主要功能和活动的部分是（）

A.工作标识
B.工作综述
C.工作条件
D.工作关系

单项选择题下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。

A.成本低，投入小
B.易于深入分析所有类型的管理工作
C.具有较强的针对性
D.无法为管理工作的分类提供依据